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岗位技能工资制中确定不同岗位工资的依据之一。主要指因岗位、职位、职务不同：❶对产品（服务）质量、数量、成本和消耗所负的责任程度。❷对设备、财产所负的责任程度。❸对安全生产、企业生产经营、管理方面所负的责任程度。❹对精神文明建设所负的责任程度。
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