劳动经济效益

劳动者的劳动成果同相应的活劳动消耗量或者工资支出量之间的比率。当活劳动消耗量或者工资支出量为既定时，劳动成果越大，劳动经济效益就越高； 反之，当劳动成果为既定时，活劳动消耗量或工资支出量越大，劳动经济效益就越低。因此，劳动经济效益同劳动成果的多少成正比，同活劳动消耗量或工资支出量成反比。劳动经济效益是整个经济效益的重要组成部分，是社会主义劳动管理重点研究的新课题。劳动经济效益的内容包括三部分：(1) 劳动生产率。即劳动者在物质生产过程中，劳动成果同相应投入的活劳动消耗量之间的比率。(2) 劳动效益。即劳动者在物质生产过程中，所得的实际收益同相应的活劳动消耗量之间的比率。(3) 工资效益。即劳动者在物质生产过程中，劳动成果同相应的工资支出量之间的比率。劳动生产率、劳动效益和工资效益之间存在着密切的内在联系，其中劳动生产率起着决定性的作用。考核劳动效益的直接指标是创利率，其计算公式为：

考核劳动效益的间接指标有工资利润率、净产值工资含量。其计算公式分别是：