劳动立法的依据

劳动法律、法规制定、修改和废止的基础，分为现实的物质条件依据与法律依据两种。我国劳动法作为上层建筑的组成部分，必须以经济基础、社会主义经济规律和经济制度作为立法的依据，以推动社会主义生产力的发展和提高劳动人民的生活水平作为立法的基点。通常所说法律依据，泛指宪法、现行劳动基本法律、党的路线、方针、政策，以及我国参加和批准的国际劳工组织制定的公约和与别国签定的有关劳动关系的双边条约。