劳动的三种形态

指劳动的潜在形态、劳动的流动形态和劳动的凝结形态。(1)潜在形态就是劳动者的劳动能力，包括体力、技术水平和劳动的熟练程度等。(2)劳动的流动形态，指劳动力与生产资料处在结合状态下创造价值和使用价值的形态。即劳动力的消耗。(3)劳动的凝结形态指劳动者在劳动过程中创造的使用价值。它表现为一定的物质产品或劳务。劳动过程就是由劳动的潜在形态转化为流动形态，再转化为凝结形态，从而不断地生产出产品的过程，所以，三种形态具有一致性，但也有差别。因为劳动的潜在形态毕竟是种可能的能力，如果劳动者不将其发挥出来，流动形态的劳动也就不大了。同样，虽然流动形态的劳动很大，却由于种种原因，劳动的效率，质量都不高，那么凝结形态的劳动就不会很大。劳动的三种形态是研究按劳分配问题时经常使用的概念。

劳动的三种形态

劳动者在劳动过程中的脑力和体力的使用、消费的总称。具体指： (1) 劳动的潜在形态。即劳动未实际作用于劳动对象之前的形态。这种潜在形态一般是指劳动者的劳动能力，如体力、技术水平和劳动熟练程度等。(2) 劳动的流动状态。指劳动力与生产资料相结合创造价值和使用价值的劳动形态，也就是劳动力的实际消耗。(3)劳动力的凝结形态。指劳动转化为物质产品的形态，也就是物化劳动。劳动者参与的劳动过程就是这三种形态的依次转化，从而不断生产出新的产品。劳动的三种形态，从根本上说是一致的，但有时也会出现不一致。如当劳动者出工不出力，或是劳动组织不完善时，虽然潜在形态的劳动可能性很大，但流动形态的劳动并不大；当劳动者操作不熟练时，流动形态的劳动可能性很大，但质量、效率不高，凝结形态的劳动不大。劳动的三种形态是在研究按劳分配问题时经常使用的概念