劳动生产率计算法

计算劳动生产率的方法。劳动生产率用单位劳动时间生产的产品数量或生产单位产量所消耗的劳动时间表示。单位劳动时间生产的产量愈多，或生产单位产品消耗的劳动时间愈少，劳动生产率愈高； 反之则愈低。其计算公式为：

按以上两式计算的劳动生产率指标数值互为倒数。计算劳动生产率所用的产量指标可以是实物指标、价值指标或劳动量指标。为研究劳动者生产同种产品的效率，可以按实物指标计算劳动生产率； 为综合反映劳动者生产不同种类产品的效率，可按价值指标计算劳动生产率。用不同的价值指标计算的劳动生产率指标有不同的含义和作用。例如，按总产值计算的劳动生产率指标，受产品中转移价值的影响； 而按净产值计算的劳动生产率指标则不然。计算劳动生产率所用的消耗的劳动时间”可按不同人员范围计算。按工人（业务人员） 的劳动时间计算的劳动生产率称工人（业务人员） 劳动生产率，它的水平高低在很大程度上取决于劳动资料和工人 （业务人员） 的技术、业务水平； 按企业全部人员的劳动时间计算的劳动生产率称全员劳动生产率，它的水平受工人 （业务人员） 劳动生产率、工人 （业务人员） 在全部人员中的比重、劳动组织状况等多方面因素的影响。劳动生产率也可分别按企业、部门、地区、物质生产领域和全社会计算，分别称为企业劳动生产率、部门劳动生产率、地区劳动生产率、物质生产领域劳动生产率和全社会劳动生产率。还可分别按不同时间单位，如小时、日、月、季、年计算。时间单位愈长的劳动生产率指标，受劳动时间利用程度的影响愈大，愈能全面反映企业管理水平。在计算上述各种劳动生产率指标时，其子项与母项在包括范围、所属时间单位和研究总体等方面都应保持一致。