| 字词 | 劳动服务公司 |
| 类别 | 中英文字词句释义及详细解析 |
| 释义 | 劳动服务公司在社会主义制度下，适应我国实际情况，安置城镇待业青年和其他待业人员就业、发展经济、保障社会安定团结的一种形式。1979年在一些城市开始举办。1980年8月，中共中央转发全国劳动就业会议文件中明确加以肯定。1981年10月17日，中共中央、国务院在《关于广开门路，搞活经济，解决城镇就业问题的若干决定》中规定，要“建立和健全劳动服务公司的机构，充实人员，更好地发挥它的作用。劳动服务公司既负担着组织社会劳动力，进行经济活动的任务，又负担着劳动部门的部分行政职能”，“应当使之逐步发展成组织经济事业、统筹劳动就业、输送和管理企业临时用工、开展就业训练的一种综合性机构”。1989年12月1日，劳动部在《关于劳动服务公司清理整顿工作有关问题的通知》中规定：“劳动服务公司是由各级劳动部门和主管部门领导、组织兴办的以安置待业人员为主要目的，进行生产自救的集体所有制经济组织。”“原县以上各级劳动部门设置的劳动服务公司，是在劳动行政部门领导下并受其委托，承担本地区劳动服务公司管理和劳动就业服务任务的工作机构，要按照行政管理和企业经营职责分开的原则，不再称劳动眼务公司，不得从事经营活动。”1989年12月2日，劳动部发出的《关于劳动服务公司清理整顿工作的实施意见》中规定：“劳动服务公司是以安置城镇待业人员就业为主要任务，进行生产自救的集体所有制社会经济组织，与一般工商经营公司的性质不同。”“县以上各级地疗劳动部门原设置的劳动服务公司是承担政府行政职能的就业管理机构，其名称可改为就业服务局。就业服务局是在劳动行政部门领导下并受其委托，管理社会劳动力，组织集体经济扩大劳动就业，进行职业介绍，开展就业训练，管理职工待业保险和归口管理劳动服务公司的事业机构，其规格由地方政府确定。街道、乡镇劳动服务公司可更名为劳动就业服务站。产业、行业部门劳动服务公司按照上述精神，可改为或设立就业服务局（处），也可设在集体经济管理局（处）内，其职责不变。企业、事业单位劳动服务公司保留原来名称，其任务不变。”“党政机关和就业服务局根据就业安置任务的需要，可以兴办劳动服务公司。”劳动服务公司自1979年创办以来发挥了巨大作用，安置了大量城镇待业人员就业，承担了主办单位富余职工的安置任务，在国家财政投资很少的情况下，依靠各方面的支持，创办了大量劳动就业服务企业。实践表明，劳动服务公司对于贯彻执行“三结合”的就业方针，进行就业安置，发展经济和保障社会安定，具有重要意义。它开拓了一条在社会主义条件下，适合我国国情的开发利用劳动力资源，推动经济发展的创业之路。 劳动服务公司中国为解决劳动就业和安置企业多余人员而建立的，兼有劳动力管理行政职能与经营管理职能的社会经济组织。省、地、市、区、县劳动服务公司是事业单位。国营企业、事业单位及其主管部门和机关、部队、学校、群众团体等举办的劳动服务公司，是集体所有制经济组织，也是市、区、县劳动服务公司的基层社会劳动组织。各级劳动服务公司所办的生产、服务网点，是集体所有制的经济单位。劳动服务公司的基本职能和作用是： 进行城乡劳动力统筹与就业指导，广开就业门路，组织管理好社会机动劳动力和待业人员，搞好就业培训和转业训练，为劳动力合理流动和企业富余人员的吞吐创造条件等。 劳动服务公司 劳动服务公司laodong fuwu gongsi是一个新型的社会劳动组织。它是在党的十一届三中全会精神指引下，适应四化建设和解决城镇劳动就业的需要而迅速发展起来的。现在已遍布全国各地和各大中型企业，大小工作点超过一万个。他们经过艰苦奋斗作了大量工作，对社会安定和经济发展起了十分突出的作用。劳动服务公司的性质和任务，在中共中央国务院的《关于广开门路，搞活经济，解决城镇就业问题的若干决定》中已有明确规定，即“劳动服务公司既担负着组织社会劳动力，进行经济活动的任务，又担负着劳动部门的部分行政职能，它可以直接推动待业人员自力更生、因陋就简地发展各种行业的集体经济事业，以至自谋职业；可以组织就业训练，对待业青年传授职业技能和进行管理教育；可以按照企业需要介绍职工。应当使之逐步发展成组织经济事业、统筹劳动就业、输送和管理企业临时用工、开展就业训练的一种综合性机构”。各地根据实际情况，有的将劳动服务公司规定为事业单位，有的规定为企业单位；有的已全面开展业务，有的侧重某些专门项目。近年来，各地劳动服务公司在当地政府的统一规划下，一般都把统筹指导劳动就业放在首位，围绕这条基本任务做好五项工作：第一，进行待业人员登记，搞好管理教育；第二，根据经济和社会发展，对劳动力数量和质量的需要进行就业前训练，提高劳动力素质；第三，发展经济事业，指导城镇待业人员组织起来就业或自谋职业；第四，根据劳动计划和企业需要，协助用人单位组织招工考核，介绍就业；第五，输送和管理企、事业单位的临时性用工。当然，其任务并不是一成不变的，它将随着国民经济的发展而有所变化。现在全国劳动服务公司系统的培训点已达1600所，由其直接培训的人数可达40万人次，组织其他力量培训的人数可达187万人次，两项合计占城镇待业青年总人数的40%。这样，既为青年就业创造了条件，也贯彻了“先培训、后就业”的原则，提高了职工队伍素质。 ☚ 就业方针 劳务市场 ☛ 劳动服务公司 劳动服务公司laodong fuwu gongsi中国组织待业人员就业和劳动力流动的一种社会劳动组织。1978年在我国各级劳动部门开始举办，以后逐步发展到各机关和企业事业单位。劳动服务公司的基本职能在于组织和管理社会劳动力，促使劳动者同生产的物质资料相结合，使劳动者的数量和质量能够适应生产建设和服务事业的发展和变化，做到有计划地进行社会调节。从这一基本职能出发，还派生出许多具体职能： ☚ 劳动合同制 劳动密集型 ☛ 劳动服务公司 劳动服务公司天水地区下属单位。1979年，天水地区劳动服务公司企业13个。至1981年，全区企业242个。1984年5月3日，天水地区劳动服务公司成立。1985年，改称天水市劳动服务公司。至1988年，劳动服务公司所属集体企业562个，共安置待业人员6.6万余人，平均每年安置6000人左右。城市待业率由1980年的4.44%下降到1988年的3.46%。 ☚ 天水市人民政府劳务工作办公室 养老保险 ☛ 劳动服务公司指我国经济体制改革中出现的，负责组织、培训、介绍劳动就业等职能的新型劳动力管理机构。它包括省、地、市、县、区劳动部门所办的劳动服务公司和国营企业、事业单位及其主管部门、机关、部队、学校、群众团体等举办的劳动服务公司。前者既有劳动部门管理社会劳动力的行政职能，又担负着组织社会劳动力进行经济活动的任务。后者是企事业单位所领导的集体所有制经济组织，为广开生产门路，组织和指导职工子女就业和安排本单位富余人员从事其他生产和服务性工作。 劳动服务公司 劳动服务公司我国于1978年开始逐步发展起来的，旨在解决城市待业青年就业问题的一种新型社会劳动组织结构。有县、市等劳动部门举办的，也有企事业单位举办的。它广开就业门路，担负着管理、培训、组织待业青年的任务，包括组织指导就业培训、向用人单位推荐、输送劳动力，引导待业青年自谋职业，直接开办生产服务业提供就业机会，并为本单位职工以及社会服务。劳动服务公司在一定程度上解决了剩余劳动力问题。具体任务包括： (1) 组织和指导劳动就业工作； (2) 组织管理社会机动劳动力； (3) 组织待业青年进行业前培训； (4)采取多种形式，安排社会富余人员。 ☚ 商业咨询公司 批发商业的类型 ☛ 劳动服务公司 劳动服务公司为解决劳动就业和安置企业多余人员而建立的社会组织。分为两类：（一）国家各级劳动行政机关所属的具体组织就业训练、生产自救、介绍就业等的事业单位。其所属厂、队、店、社、组是独立核算、自负盈亏的经济组织。（二）企业及其主管部门安置待业人员和企业多余人员而组织的集体经济组织。其主要任务是： ☚ 劳动制度改革 劳动预备制度 ☛ 劳动服务公司 劳动服务公司负责协调、管理、培训劳动力的综合性机构。组织社会劳动力进行经济活动的一种新型的劳动组织。其主要任务是： (1) 组织待业登记，立档建卡； (2) 开展就业前培训和转业培训，为待业人员的就业和重新就业创造条件； (3) 按照“自愿结合、自负盈亏、按劳分配、民主管理”的原则，发展集体经济； (4) 帮助待业人员从事个体经济； (5) 实行工农结合、城乡结合、发展农工商联合企业； (6) 发展商业网点，为社会服务。基本上可以分为两类： (1) 各级地方劳动部门组织的劳动服务公司，担负着组织社会劳动力进行经济活动的任务和劳动部门的部分行政职能。主要以经济手段和行政管理相结合的办法，组织和指导劳动就业。(2)国营企事业单位及其主管部门和机关、部队、学校、群众团体等举办的劳动服务公司，亦是举办单位所领导的一个集体所有制经济组织，是市、区、县劳动服务公司的基层社会劳动组织，担负着广开生产服务门路，组织和指导本单位职工的待业子女就业和吸收单位多余人员的任务。 ☚ 职业道德 家务劳动 ☛ 劳动服务公司labour service company 劳动服务公司labour service company |
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