劳动工资计划综合平衡即使劳动工资计划同经济、社会发展计划之间及劳动工资计划的各项指标之间保持协调。劳动工资计划综合平衡是国民经济计划平衡的重要内容之一。它的主要内容包括：(1)劳动工资计划与经济、社会发展计划的衔接平衡。这一方面的主要原则是，职工生活水平的提高速度要同经济发展的速度相适应；职工人数的增长要同社会主义建设事业发展的需要相适应，以及农业可能提供的商品量相适应；工资总额的增长要同财政及社会可能提供的商品量的增长相适应等。(2)处理好劳动生产率、职工人数、工资总额之间的比例关系。在一般情况下，应当使职工人数、平均工资的增长速度低于劳动生产率的增长速度；(3)搞好各地区、各部门之间的劳动工资计划平衡。此时，应当充分考虑各地区、各部门的经济特点、生产建设发展的需要；以及财政、商品粮、市场供应等条件，使劳动工资计划能促进各地区、各部门的经济发展。 |