劳动工分

简称“工分” 。我国在农村实行家庭联产承包责任制以前，合作经济组织计算成员劳动量和劳动报酬的单位。农村合作经济组织以它为单位计算成员参加集体生产的劳动报酬。即根据成员完成作业的数量和质量评记劳动工分，并以此作为分配个人消费品的标准。有的按件记分，有的按时记分。

劳动工分

简称“工分”。我国农村人民公社体制时期计算其成员的劳动消耗和劳动报酬的一种尺度。在实行经济责任制以前，劳动工分也用于手工业生产合作社、街道工厂等城镇集体经济组织以及有的国营农业企业。通常把一个中等劳动力从事一般农活一天完成的劳动量定为十个劳动工分，十个劳动工分折合为一个标准劳动日。劳动者一天应得的工分，一般是以他们的体力强弱、技术高低、完成农活的数量和质量、劳动态度等条件为依据，经过民主评议确定。实行计件工分时则根据完成的劳动定额来确定。劳动工分是劳动者领取劳动报酬的主要依据。劳动者报酬多少，一方面取决于所得的劳动工分的多少，另一方面取决于劳动工分值的高低。即： 劳动者的劳动报酬=劳动工分值×劳动者所得的劳动工分。