劳动就业培训

又称“劳动就业训练”。对就业前的公民或者失业、待业人员进行的专业知识和劳动技能的教育和训练。包括 “就业前培训”和“转业培训”等。培训的内容一般包括两类：一类是属于基础性的文化知识，一类属于专业技术。就业培训的形式主要有：劳动部门举办的就业训练中心；各级劳动服务公司为发展自身事业开展就业训练；适应社会需要，组织和委托有关部门或企事业单位为用人单位服务，开展的定向就业培训； 发展和依靠社会各方面力量开展的就业训练。就业训练应坚持专业设置和教学内容与社会需要相结合，理论与实践相结合，实行半工半读、工读结合以及就业培训与安置就业相结合的原则。

劳动就业培训

职业培训的重要组成部分， 旨在使就业前的公民或失业人员提高就业知识和技能以增加就业机会。甘肃省劳动就业培训始于1955年， 先是成立了技工训练班和兰州市汽车驾驶员训练班，其后，又大量开办各类专业技术学校，进行专业技术训练。80年代以来，就业前培训工作成为全省各级劳动部门的日常工作之一。1979到1984年，全省有4. 39万待业青年参加了培训。1985年，省劳动局提出了先培训、后就业的方针，全省各地县劳动部门先后设立培训机构，采取多种形式，开展技术业务培训。据统计，在1985到1995年的10年间，全省共培训各种类型失业人员46. 7万人， 年均培训4. 7万人， 为失业人员就业和再就业奠定了技术基础。