劳动力平衡表láo dòng lì píng héng biǎoбалнс рабóчей слы

劳动力平衡表Balance of Labour Forces

原经互会制定的国民经济平衡表体系中的主要平衡表之一，反映一定时期一个国家劳动力再生产情况。它包括：(1)劳动力的再生产、来源及其补充情况；(2)就业情况：就业人员的社会构成和国民经济部门构成；(3)就业人员的性别和年龄构成；(4)劳动力技术熟练程度；(5)工时利用情况。表式如下。见下表：

劳动力资源平衡简表

(年平均人数，千人)

续表

此外，还有专家平衡表、熟练干部平衡表及工时平衡表等。

劳动力平衡表

指反映社会再生产过程中对劳动力资源的需求和供给状况的平衡表式。它是国民经济和社会发展计划三大平衡表之一。其任务是充分利用劳动力资源，经常保持劳动力同生产资料的正确结合，有计划地保证各部门、各地区、各企事业单位对劳动力的需要和调节，以保证国民经济按比例地发展。劳动力平衡表，包括劳动力资源和劳动力分配两个基本部分。我国劳动力资源包括城乡适龄的(我国有关法令规定的劳动年龄： 男为16～60岁；女为16～55岁)有劳动能力的人，以及超龄和不足劳动年龄但实际参加劳动的人。劳动力资源的分配，按我国的情况，要确定物质生产部门和非物质生产部门劳动力分配的比例，确定农业与非农业劳动力分配的比例，确定重工业和轻工业之间劳动力的分配比例。同时还要安排好各地区之间的劳动力分配比例。
社会劳动力平衡表，既要按全国范围编制，又要按地区编制；既要编制报告期平衡表，又要编制计划期平衡表。此外，还要编制熟练工人、专门人才平衡表等。目前，我国主要编制城镇劳动力平衡表，作为进行国民经济综合平衡的参考。其表式和基本内容如下：

劳动力平衡表

对一国劳动力及其变化的综合统计表。其作用是汇集各种劳动力统计的主要指标，综合反映劳动力状况。它一方面反映劳动力资源的形成过程，另一方面反映劳动力资源的构成。劳动力平衡表是我国国民经济核算体系的补充表之一。

劳动力平衡表

传统体制下编制计划的一种工具。是反映社会再生产过程中对劳动力资源的需求和供给状况的平衡表式。主要包括劳动力资源和劳动力分配两个基本部分。劳动力资源包括城乡所有符合劳动年龄并具有劳动能力的人员，以及不足或超过劳动年龄但实际仍参加劳动的人员的人数。劳动力分配主要反映劳动力在国民经济各部门之间的分配情况，同时要安排好地区之间、行业之间、部门之间劳动力分配的比例。社会劳动力平衡表，既要按全国范围编制，又要按地区编制； 既要编制计划期平衡表，又要编制报告期平衡表。此外，还要编制其他类型的劳动力平衡表，如职工补充需要和来源平衡表、熟练工人平衡表、专门人才平衡表等。随着市场经济改革的深入，原有意义上的劳动力平衡表的作用显著下降，而用于就业计划，特别是控制失业的计划工具将占有重要地位。

劳动力平衡表

使用平衡表来表现的劳动力资源在各部门和各地区进行分配和利用的指标体系，是国民经济平衡表的主要组成部分之一，反映计划期内劳动力资源的供给与需求的平衡情况。劳动力平衡是国民经济综合平衡的一个重要方面，劳动力平衡表则是核算劳动力平衡状况的重要工具。编制劳动力平衡表的主要目的，是根据国民经济和社会发展的要求，充分开发劳动力资源，合理配置劳动力。表中所列项目有，劳动力资源，劳动力安排去向和平衡差额。劳动力平衡表包括社会劳动力资源平衡表，城镇劳动力平衡表以及职工补充需要量与补充来源平衡表等。劳动力平衡表不但在全国范围内编制而且按地区编制，既要编制计划平衡表，又要编制报告平衡表。劳动力平衡表包括项目：
❶人口，
❷劳动力资源总数（内有年龄分段）,
❸劳动力分配总数（各行业使用数）,
❹平衡差额。

劳动力平衡表

指由劳动力资源与分配平衡表及劳动力增减变动平衡表所组成的平衡表体系。它是用以反映全国或某一地区在一定时点上所拥有的劳动力资源总量及其利用与分配状况或反映两个时点（年初与年末） 间劳动力数量增减变动平衡关系的。其主要作用是：反映劳动力资源总数及其利用情况，为合理、充分利用劳动力，选择社会最优劳动行业结构，制定劳动政策和规划提供依据； 反映劳动力增减变动规模，可借以分析增加的来源与减少的去向，为研究劳动力资源变动规律提供资料； 为研究劳动力资源的增减变动与国民经济发展的关系，计算社会劳动生产率提供数据。

劳动力平衡表

以列表方式反映计划期内劳动资源同国民经济各部门对劳动力需要量的平衡关系。国民经济和社会发展计划三大平衡表之一。由劳动力资源数量及社会各部门对劳动力的需要量组成。主要依两者数据求出劳动力平衡差额。就社会总体来说，劳动力平衡表的主要内容是： (1) 主栏项目包括劳动力资源总数、劳动力分配总数、平衡差额 （即资源总数与分配总额之比的差额）; (2) 宾栏项目包括某一时期预计 （或实际） 数和计划数两项，各项按城镇和乡村划分，并列出城乡合计数。劳动力平衡表可分别按全国、部门或地区、某一专业为范围编制。通过劳动力平衡表，能及时了解、掌握劳动力资源和供求状况，以便采取适当措施，实现劳动力资源和需要的平衡。