劳动保险委员会

实行劳动保险的企业在其工会基层委员会领导下具体负责本企业劳动保险工作的组织。1964年4月1日全国总工会劳动保险部草拟的《劳动保险委员会工作纲要（试行草案）》规定，劳动保险委员会从热心劳动保险工作的积极分子中(包括企业人事、医务、财会人员)选出5人—17人为委员组成，任期和工会基层委员会同。委员会设主任委员1人，由工会基层委员会副主席或做劳动保险工作时间较长的委员担任。委员会根据实际工作需要作如下分工：(1)宣传登记；(2)财务管理；(3)病伤照顾；(4)防治疾病；(5)集体劳动保险事业等。在进行上述各项工作时，要吸收劳动保险积极分子参加，必要时可成立各种工作组，组长由劳动保险委员会的委员担任。工会的车间(部门、矿坑)委员会，可根据工作需要，设立劳动保险委员或劳动保险工作委员会，其具体职权与工作范围，由工会基层委员会根据具体工作情况规定。

劳动保险委员会

企业在工会委员会下设立的群众性组织。由5至17个委员组成，主任委员由工会基层委员会主席或者副主席兼任。主要任务有：进行有关劳动保险的宣传教育；协同有关部门加强防病防伤工作； 健全各项审批、报销手续制度，监督企业行政执行劳动保险条例的规定； 协助企业行政改进医疗卫生工作，教育职工遵守医疗制度； 协助企业行政举办劳动保险集体事业； 指导车间、小组的劳动保险工作等。劳动保险委员会的设立对我国劳动保险事业的顺利发展起了一定的积极作用。

劳动保险委员会

全称“工会劳动保险委员会”。是在实行劳动保险的企业中的工会下设立的、由热心劳动保险工作的职工组成的、执行工会劳动保险任务的群众性基层社会保险管理组织。有些企业把工会群众生活工作与劳动保险工作结合起来做，故这一组织又称生活保险委员会。劳动保险委员会内部组织机构一般分为三级： 第一级是在企业基层工会下设立的厂级劳动保险委员会，委员会主任由工会基层委员会主席或副主席兼任；第二级是车间 （或分厂） 劳动保险委员会或劳动保险小组； 第三级是在每个工会小组中设立一名劳动保险干事。劳动保险委员会的任务可分为10项：(1)审查企业职工福利基金使用方案和有关职工生活福利的重大事项，监督企业行政执行社会保险政策、法规。(2) 宣传社会保险方针政策。(3)做好劳动保险卡片的登记、整理、保管工作。(4) 举办群众性互助补充保险事业。(5)协助企业内有关部门做好防病防伤工作，协助行政举办并参加管理职工疗养院 （所）等集体劳动保险事业。(6) 正确审批、支付劳动保险待遇，做好职工来访、来信工作。(7) 协助企业行政做好医务劳动鉴定工作。(8) 开展群众性病伤职工慰问，协同企业行政做好长期病休职工管理教育工作。(9)做好因工死亡职工遗属工作。(10)指导做好退休职工管理服务工作。