初期工资待遇

对复员退伍军人参加地方工作初期所实行的一种工资待遇1987年以前，按国家规定：复员退伍军人被分配为固定职工者，应经过一段熟悉业务期，一般为3个月至1年不等，在此期间实行初期工资待遇。其一般标准为：军龄在5年（含入伍前工龄）以下者，按8级工资制的1级工资工资标准执行；军龄在5年（含入伍前工龄）以上者，按8级工资制的2级工资工资标准执行；在入伍前如果是国家职工，其原工资标准高于上述初期工资待遇时，可保持其原工资。1989年3月18日以后，按国务院、中央军委发出的《关于志愿兵、义务兵退出现役到地方工作后工资待遇问题的通知》，规定：志愿兵转业、义务兵退伍到地方工作后，均执行所在单位的工资制度。在初次确定从事工人的复退军人工资时，应当按照不低于现岗位、同工种、同工龄大多数工人的标准工资(国家机关、事业单位为基础工资、岗位工资之和)的原则确定。对分配任干部职务的，也按此原则确定。对在部队获二等功以上或提前晋级奖励的，其工资在按上述原则确定后，可以高定一级。复转军人无论分配到何单位担任何种工作，均不实行学徒期、熟练期、试用期的待遇，直接按上述规定确定工资。需要进行专业技术培训的，在培训期间的工资由单位照发。

初期工资待遇

指对复员退伍军人参加工作初期所实行的一种工资待遇。按照现行规定，复员退伍军人初分配为国家固定工的，应实行一段时期的初期工资待遇。初期工资待遇的标准是： 对服役满5年以上的退伍军人（义务兵退伍的），初期工资待遇可以高于所在单位一级工的工资标准，但最高不超过二级工的工资标准； 对服役不满5年的退伍军人，如果原来是在职职工直接参军的，其在地方上的年限与在部队服役期限合并计算，已超过5年的，可按服役满5年的工资待遇；如果入伍前原工资待遇高于上述初期工资待遇的，可以保持其原工资待遇； 服役年限加原工作年限在5年以下者，初期资待遇为1级工的工资标准。初期工资待遇执行的期限，从3个月到1年不等，期满后予以定级。

初期工资待遇

新进人员在定级以前的工资待遇。对于学徒，初期工资是指学徒期生活费待遇和转正期工资待遇； 对于普通工、熟练工，是指熟练期、转正期工资待遇； 对于大中专毕业生，是指见习期工资待遇；对于新参加工作的合同制工人，是指同本单位同工种、同岗位原固定工人同等待遇另加合同制工人工资性补贴；对于复员、征地农民，初期工资一般按军令、参加农村劳动时间的长短和所安排的工作岗位的不同，分别确定。