减员增效jiǎn yuán zēnɡ xiàoповышéние эффектвности при сокращéнии шттов

裁减

撙（撙裁）　裁汰　裁节　裁彻　裁黜　裁损　简汰　镌汰　省罢　省彻
裁减员额：省员
　裁剪冗官：省官
裁减多余人员：减员(～增效)　裁员　裁人
裁减武装人员和军事装备：裁军
整治裁减：釐损
(削减机构人员等：裁减)

减员增效

以减少企业富余人员的方法增加企业经济效益。在我国，减员增效是国有企业改革中的一项重要措施。在国外，这种做法一般称为“经济性裁员”。由于历史原因，我国的国有企业存在大量富余职工。这些富余职工可以分为四类：(1) 生产性富余职工。指按企业目前生产规模无法安置现有劳动力而形成的富余人员。(2) 结构性富余职工。即一方面许多生产岗位人浮于事，另一方面一些高新技术人员和苦、脏、累工种人员短缺。(3) 生理性富余职工。指那些部分或基本丧失劳动能力，又不到退休年龄的职工，即常说的老、弱、病、残职工。(4) 季节性富余职工。主要产生在受气候等因素影响的行业。

减员增效

increase efficiency through downsizing the staff;cut down the staff size for efficiency;cut payroll to improve efficiency