养成工三4473名学徒。粤语。香港。金依《还我青春》：「我们～初考进来的时候，你们怎样说的？又说有宿舍，有饭堂，有什么福利。」

养成工

旧中国上海纱厂资本家购买“养育”的准备顶替男成年工的男女幼童。资本家平时对这些幼童进行奴隶教育，等到“长成”之后，一批、一批地去调换男成年工，并将男成年工赶出工厂，以便更多地榨取“养成”的女工和童工。

养成工

旧中国工厂中的一种变相的封建性学徒制度。这种制度最早实行于日商在华纱厂，后来为中国的纱厂和某些丝厂所采用。养成工是以学习技术为名，由工厂出广告或委托招工头招收的男女童工和青工。她（他）们入厂时，一般都要签订合同，交纳保证金，还要找铺保或人保。入厂后，由车间教艺，期限一般是三至六个月，这就是养成期。在养成期间，资本家只供给粗劣的膳宿，不给工资。养成期满后，必须留厂干活数年 （一般是三年），只拿最低工资，在养成期或养成期满后规定留厂工作的年限内，养成工没有人身自由： 不准回家，不准离厂、跳厂或转业，否则，除没收保证金外，还要向保人追回养成期间的膳宿费。养成工所受的剥削和压迫极为严重。后由于工人群众的反抗和斗争，有的纱厂废除了这种制度。抗日战争胜利后，养成工已很少见到。

养成工

在半殖民地半封建的旧中国工厂招用的受资本家和工头压迫和剥削的童工和青工。是资本家在学习技术幌子下的一种变相的封建性学徒制。首先实行于日商在华纱厂，后来，中国某些纱厂和丝厂也采用。养成工入厂前要托铺保和人保，家长要出具“保证书”，并缴纳“保证金”、签订合同。年龄一般在14到20岁，小的只有七、八岁。入厂后一般有3至6个月的养成期，这个期间不发工资，只供膳宿，严禁外出。养成期满以后，还须留厂工作几年(一般为3年)，称服务期。在此期间，只给最低工资，一般只有正式工的一半左右。在养成期、服务期，没有人身自由，不准跳厂、转业，否则，就要没收全部保证金，追回养成期间的膳宿费用。还有一种养成工不订合同、不交保证金、学习期限不定、膳宿自理，入厂后为资本家做工，没有报酬，还需交几个月的“原料损失费”。养成工劳动繁重，遭受资本家和工头的政治压迫和经济剥削。1952年12月，陈云起草的，以他和薄一波的名义复中共上海市委负责同志的题为《解决上海失业问题的办法》的信中指出，分批吸收或特约公私企业分散安置养成工或兴工代赈，经过筹划，可以配合进行。