关于加强企业编制定员和劳动定额工作的试行办法

1982年5月20日国家经济委员会、劳动人事部发布。共10条。主要内容：企业中凡是能够计算和考核工作量的人员或班组，都要有平均先进的劳动定额。所谓平均先进，就是经过努力，多数人可以达到或超过，少数人可以接近的水平。定额不仅表现为数量，还包括质量、消耗。企业要根据已定的生产和工作任务，确定所属各单位、各类人员的定员。要根据定员编制劳动计划。定员后的富余人员，要从原岗位撤下来另作安排。各级劳动部门、企业主管部门和企业单位，均应根据工作需要，设立专管机构或配备专职人员管理定员定额工作。