公务员考试录用程序

公务员录用考试的有关规定之一。系指根据考试录用的运转规律而编制的考试录用工作的先后程序。《国家公务员暂行条例》第四章规定，录用国家公务员按照下列程序进行：一、发布招考公告。二、对报考人员进行资格审查。三、对审查合格的进行公开考试。四、对考试合格的进行政治思想、道德品质、工作能力等方面的考核。五、根据考试、考核结果提出拟录用人员名单，报设区的市以上人民政府人事部门审批。从大的环节上，可将考试录用程序划分为：准备阶段(录用计划编制、经费预算等)、报名阶段(发布公告、组织报名、发放准考证等)、笔试阶段(确定考试科目、编写考试大纲、组织命题、组织实施、阅卷等)、面试阶段(考官培训、编制试题、组织实施等)和考核录用阶段(组织考核、体检、确定录用人员名单、审批与试用等)。