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公务员录用考试中的一项内容。为更好地了解考生的基本情况，尤其是心理状况，人事部公务员管理司与北京大学心理学系共同研制了公务员录用心理素质测评系统。该测评系统共160道题目，分别从正性情绪倾向、负性情绪倾向、开放性、乐群性、责任心、内控性、自控性、自信心、各类人格、成就动机、权力动机、面子倾向等12个方面对考生进行测查。
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