先培训，后就业

把职业培训作为企业招收新成长的劳动力的前提条件的一种就业政策。现代社会化大生产的发展，对劳动者的技术水平和熟练程度的要求越来越高。实行先培训后就业的政策，有利于使教育体制与劳动体制相适应，使就业的人员提高对职业的适应能力，使企业对劳动力的质量要求得到满足。1986年国务院发布的《国营企业招用工人暂行规定》，规定了先培训后就业是一条必须遵循的招工原则。