借调合同

又称“借用合同”。借调单位、被借调单位和被借调的职工本人之间，为借调职工从事某种工作，明确三方之间责任、义务和权利的协议。企业、事业单位之间为解决急需的职工，采用借调的方法，以解决劳动力余缺的调剂。其特点是：(1)借调单位借调职工时，应征得被借调单位和被借调职工的同意；(2)借调合同当事人有三方：借调单位、被借调单位、被借调职工本人；(3)合同要明确规定三方相互之间的责任、义务和权利关系；(4)被借调职工在被借调期间，属借调单位职工，但仍保留与原单位的劳动关系，合同期满后，仍回原单位工作；(5)借调单位和被借调单位对被借调职工均应承担相应的义务和责任。借调合同的内容应包括：工作任务、借调期限、工资待遇、劳动保险、福利待遇及借调双方单位之间的责任、义务和权利等。