企业职工的激励机制

企业提高职工队伍素质，调动职工积极性，进一步增强企业内在活力的功能体系。它的内容大体上关联到人事、劳动、培训、工资、福利等工作。完善激励机制，企业在人员聘用上应引入竞争机制，实行能上、能下、能进、能出、合理流动的原则； 在职工培训上，既要注意全员培训，又要实行择优重点培训； 在成果分配上，要贯彻按劳分配、公正分配的原则； 在福利工作中，既要注意普遍福利，又要体现奖励先进的原则等。