企业内部银行

亦称厂内银行，是指将银行监督、控制、信贷和结算等机制引入企业内部管理而形成的一种企业管理制度和机构。企业内部银行是我国企业管理体制改革的产物。早在中国共产党第十一届三中全会后就进入探索创办阶段，1988年以后，随着企业改革的深化，才得以在全国普遍推广。企业内部银行的特征是通过模拟银行职能，对企业生产经营全过程实施有效的监督、调节和控制，使企业生产经营、资金管理、成本控制等内部管理行为制度化、规范化。企业内部银行的工作内容包括： (1)首先要求企业内部各单位，按照各自应该完成的指标和定额，核定其全年所需要的流动资金，并将其存入企业内部银行所立的户头中； (2)企业内部银行按所核定的流动资金数额发给各单位相应的 “厂币”或“内部支票”，作为各单位之间经济往来的流通工具，但不能进入市场流通； (3) 企业内部银行通过结算，对企业内部各单位的经济活动进行监督和控制。如果某单位的支出超过了银行账户上核定的定额，那就应该向厂内银行贷款，并支付利息； 如果出现了节约或增产，则就增加了账户上的存款。这样，就使企业内部各单位都要承担盈亏责任，并最终与职工收入挂钩。企业内部银行的产生与推广对完善企业内部经济责任制，优化企业资金运动，加强企业经济核算和经营管理等都具有重要作用。