任务价值task values

艾克斯(J.Eccles)提出的期望-价值模式中的一个概念。阿特金森( J .W. Atkinson )在其期望-价值理论中把诱因价值定义为减去成功的可能性，只要知道了成功的可能性，就等于知道了诱因价值，没有必要测量价值。因此价值的动机作用一直受到忽视。艾克斯认为价值的动机作用在于个体会乐于从事感兴趣的活动或认为是重要的活动。个体也会赋予那些能满足自己的需要和愿望的活动比较高的价值。她根据四种成分来定义一项任务的成就价值： (1)达成价值。指完成好一项任务的重要性。如果一项任务能够令个体的自我图式中稳定的或核心的成分得到确认，这项任务就具有较大的达成价值。(2)内在价值。指个体从活动中获得的乐趣，或对活动的主观兴趣。(3)实用价值。指任务与个体的长远目标如职业生涯、社会地位的关联程度。(4)代价。指从事一项活动的负面效应。当个体从事一项活动时，也意味着他不能同时从事其他的活动。从这个意义上讲，选择从事任何一项活动都要付出一定的代价。代价包括预期的负面情绪如焦虑和取得成功需要付出努力的大小。这四种成分将影响任务选择、坚持性等成就行为。