人才管理现代化

人才管理现代化指用现代化管理理论和方法来组织我国人才的管理。人才管理现代化包括两方面的内容： 一是人才管理思想的现代化，二是人才管理手段的现代化。人才管理思想现代化是指在辩证唯物主义思想指导下，运用现代化管理学理论的思想和控制论、信息论、系统论的原理对人才管理事业进行科学规划，使人才管理更具有科学性、现代性，更适应我国四化建设的需要； 人才管理手段现代化是指在现代化管理思想的指导下，采用现代化的管理手段 （如电脑） 进行人才调查统计、资料和数据分析，以提高人才管理工作的科学性、准确性，提高工作效率，以及时地解决人才管理中的各种问题。
人才管理思想现代化和人才管理手段现代化都是不可忽视的。管理思想现代化靠一定的现代化物质手段来实现，离开了这些物质手段，现代化人才管理就是一句空话。