人才培训

人才培训与人才引进、人才交流，构成了人才服务的基本内容。鉴于甘肃人才总量不足、专业结构不合理，大部分基层条件艰苦，引进人才难度较大的状况，全省各级人才服务机构从1984年到1985年，采用多种方式和途径，从培养初级本地适用人才和现有人才继续教育两个方面入手， 累计培训人数达24万人次。培训方法主要分为长期、短期和专业培训三种形式。长期培训：与省内外有关大专院校联系，先后在西北大学、甘肃政法学院等8所大专院校开办了两年制的法律、文秘、财会、教学、英语、工民建、技术经济管理、农业经济管理等8个专业、11个班， 集中为武威、陇南、金昌等地、市培训所需各类人才；短期培训：先后与兰州商学院、省退休科技工作者协会、省军转办等单位和张掖、武威、天水、庆阳等地区人事部门联合，举办了工业成本会计提高班、建筑预算、建筑会计、统计、财会短训班、军转干部上岗培训班以及乡镇企业、农村个体手工业等各类专业培训班100多个；专业培训：1987年，省人才中心与省环保局协商，成立了“甘肃省环境保护专业培训站”，同年在全省14个地、州、市建立了电视教学培训点，至1989年底环境保护专业电视培训圆满结束。