人力资源政策

人力资源管理者为指导和调节人力资源而制定并付诸实施的方针、准则和措施。人力资源政策由以下几个要素构成：(1) 政策目标。它的设定是人力资源政策决策的主要课题。(2) 政策工具。它是为了实现人力资源政策目标所采取的方法和手段。(3) 政策对象。它是人力资源政策实行的客体。人力资源政策的政策对象，有的是整体人力资源，有的是某一社会阶层或某一类社会组织，有的是某一地域。(4) 政策主体。它是人力资源政策的决策者和解释者，通常要由人力资源管理方面的职能机构来承担。