人事分类

按工作性质、职责轻重、工作繁简及工作人员的资历、条件等因素把政府机关、事业单位及企业的工作人员分门归类，划等定级。是人事管理的一项基础性工作。人事分类主要包括品位分类和职位分类两种。品位分类主要按工作人员的官阶大小进行分类； 职位分类是按职责轻重、权力等级、任务繁简进行分类。目前，我国政府机关工作人员大体分为三类： 行政执行类、专门技术类、机关事务类。人事分类是一项复杂的工作，欧美一些国家的人事分类一般都经过几十年时间才使之比较系统完善。我国的人事分类刚刚开始，尚未进行十分具体细致的划分，但大体上是按照品位分类的模式进行的。