京察

 明清时考核京朝官的制度。明初始置，京察办法为：五品以下听本衙门的正职考验行能勤怠，五品以上及近侍、御史等则由皇帝自裁。明孝宗弘治十七年(1504年)规定：京官考察每六年举行一次，即逢巳、亥之年进行，届时，四品以上官员自陈述职，由皇帝裁定去留。五品以下官吏则由吏部会同都察院考核后具册奏请。由于明代实行南、北两京制度，故京察又有南察、北察之分，以北察尤为重要。清承明制，吏部设考功清吏司，对文武官员三年考绩一次，在京的称京察，在外地的称大计。京察三品以上均命王大臣验看；其余官吏由长官考察。以四格、八法为升降标准。四格为：守、政、才、平，按其成绩列为称职、勤职、供职三等，一等记名，可以得到升任外官的优先权。八法为：贪、酷、罢软无为、不谨、年老、有疾、浮躁、才力不及，分别给以提问、革职或降级调用的处分，年老的、有病的可以退休。

京察

明、清两代对在京官吏定期进行考绩。明代规定六年举行一次，逢已、亥年进行，四品以上自陈，皇帝裁定，五品以下具册奏请。清代设考功清吏司，三年考绩一次，在京的称京察，在外的称大计。京察三品以上，由部开列事实，具奏裁定。四、五品特简王大臣验看，余官由长官考察。考察标准分四格 (守、政、才、平)，八法(贪、酷、罢软无为、不谨、年老、有疾、浮躁、才力不及) 等标准进行。

京察jīng chá

查考京官的优劣，以定奖惩升黜。清代规定三年一次，逢子、卯、午、酉年进行：那年正值～，工部将贾政保列一等，二月，吏部带领引见。(九六·1232)

京察

明清考察京官的制度。明弘治十七年(1504)定，两京五品以下官吏六年考察一次，于巳、亥年进行。届时，四品以上官具疏自陈，皇帝定其去留。五品以下官，由吏部会同都察院考察，然后具册奏请。被察官员的处分有四等：年老有疾者致仕，疲软无为及素行不谨者冠带闲住，浮躁和才力不及者酌量调用，贪酷者削为民。清制，三年一次，三品京堂以上由吏部开列事实，具题请旨裁定。四、五品官由特简大臣会核，分别等第，具奏引见。其余各官分别由部门长官考察。京察标准为四格：一守(有清、有谨、有平)，二才(有长、有平)，三政(有勤、有平)，四年(有青、有壮、有健)。根据四格，分定等第：一等为称职，二等为勤职，三等为供职。列一等者加级，若记名，则加考引见备外用。不合格者按六法(一不谨，二疲软无为，三浮躁，四才力不及，五年老，六有疾)予以参劾处分：不谨、疲软无为者革职；浮躁者降三级调用；才力不及者降二级调用；年老有疾者休致。贪酷者特参，不入六法。

京察

清代官吏考核规定之一。始于顺治八年(1651)。考核对象为满汉在京任职的京官。六年一次。考核标准为 “四格” 与 “八法” （乾隆初改为六法）。三品以上的官员，自陈功过，由皇帝评优劣，定奖惩； 四品以下者，由吏部会同都察院考核议奏。康熙六年(1667)罢京察，专行考满之法。雍正三年(1725)，恢复京察，改为三年一次。

京察

明代制定的考核京官的制度。清代沿用。明代6年1次，清代改为3年。《明史·选举志三》： “考察之法，京官6年，以巳、亥之岁，四品以上自陈以取上裁，五品以下分别致仕、降调、闲住为民者有差，具册奏请，谓之京察。” 《清史稿·选举志》： “3载考绩之法，仿自唐、虞。清沿明制，而品式略殊。京官曰京察，外官曰大计，吏部考功司掌之。京察以子卯午酉岁，部院司员由长官考核，校以4格，悬 ‘才、守、政、年’ 为鹄。分称职、勤职、供职3等。列1等者，加级记名，则加考引见备外用。纠以6法，不谨、罢软者革职，浮躁、才力不及者降调，年老、有疾者休致，注考送部。自翰、詹、科、道外，依次过堂。三品京堂由部开列事实，四、五品由王、大臣分别等第，具奏引见取上裁。”

京察

明清时考察京官的制度。明制，京官六年考察一次，巳亥岁进行，四品以上自陈以取上裁，五品以下老、病者致仕，浮躁、才力不及者降调，罢輭、不谨者闲住，贪、酷者为民，清初沿袭明制，雍正元年(1723)改为三年一次，子午卯酉岁进行。

京察

明清时对于京官的考察称为京察。参见“考察”。