中国的国家公务员制

中国即将推行的一项人事制度。国家公务员制是指在政府行政机构中行使国家赋予的一定行政权力、职责，执行国家公务的正式工作人员，按产生的方式和业务性质分为两大类，一类是政务类公务员，指政府组成人员，一类是业务（或事务）类公务员。政务类公务员由人民代表大会选举产生和人大常委会任命的政府人员组成，如中央人民政府中的国务院正副总理、秘书长、各部部长、各委员会主任、审计长等。地方政府中的正副省长、正副自治区主席、正副市长、厅局长、委员会主任等。他们担负行政决策和指挥的重大责任，对贯彻执行国家路线、方针、政策起决定性作用。实行任期制。业务类公务员是国务院各部委副部长、副主任及以下工作人员，地方各副厅长、副局长及以下工作人员。他们是政府职能的实际执行者，通过竞争性考试产生，实行常任制。将公务员所处的各种工作职位，按工作性质、难易程度、责任大小、所需知识、能力等条件，经分析评价，归纳成不同类型和等级，分别授与职务和级别。实行国家公务员制有助于强化政府职能，提高工作效率，有助于国家行政管理的稳定性；便于选拔优秀人才参加国家行政管理工作；培养和造就德才兼备的政治活动家和行政管理家；有利于干部人事工作法制化和科学化。