中国人才资源开发的内容

即我国人才资源开发的各个方面的工作。人才开发的内容有：
(1) 人才资源的调查研究。人才资源的重要组成部分。只有认真调查研究本地区、本行业、本单位、本学科人才资源的基本情况，才能对人才资源的合理开发提供科学的决策和有效的管理。
(2) 人才资源的理论原则。在人才资源的开发活动中应及时提出并正确坚持如下人才资源的理论原则： 如何按人才成长规律、社会发展规律、经济规律、科学发展规律和自然规律及有关人才资源的理论要求开发使用人才资源。
(3) 研究人才资源管理体制机构及其职责； 人才资源开发管理的立法以及具体的立法特征、作用、原则、内容、方针和步骤。
(4) 研究和提出开发、使用、保护和管理人才资源，是为了充分发挥人才资源功能作用的职能。管理，是人才资源的开发、使用和保护等一系列动态活动及过程。以上说的开发、使用、保护和管理是相互联系的。
(5) 提出人才资源开发的研究内容、对象、性质、任务、方法以及与其他学科(比如人才管理学、人才系统工程学、智力学等) 的关系的基本理论。