中华苏维埃劳动法

苏区第二部调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的关系的基本法。1931年11月中华苏维埃工农兵第一次全国代表大会通过的《中华苏维埃共和国劳动法》。经过一年零六个月时间的施行，证明有些条文不符合革命根据地的实际情况，反映了左的错误倾向。1933年3月28日，中华苏维埃共和国临时中央政府人民委员会第38次例会决定修改《劳动法》，并于同年4月组成修改劳动法的起草委员会，开始起草新的劳动法草案。起草完成后，经过各地工农群众讨论，提出意见，中华苏维埃共和国中央执行委员会又对劳动法草案加以审查修改，于1933年10月15日公布施行。共15章121条。本法适用范围比1931年劳动法稍有缩小，对于雇佣辅助劳动力的中农、贫农、小船主及手工业的生产合作社，得到工人和职工会同意，得免除受劳动法某些条文的约束。增加了“学徒”、“保证与津贴”、“管理规则”三章，删去附则一章，新的劳动法由原来的11章、75条增加到15章、121条。新的劳动法虽然照顾到苏区的实际情况。但有许多条件仍然过高，难以执行。