个体经营单位帮手合同

从事个体劳动的个体经营者依照法律规定聘请、招收帮手，建立与帮手之间劳动法律关系的协议。协议的双方当事人都是劳动者，所谓帮手不能超过法律规定的人数。1987年8月5日国务院发布的《城乡个体工商户管理暂行条例》第4条规定：“个体工商户可以根据经营情况请一、二个帮手。”个体经营单位帮手合同依法必须采用书面形式。合同的订立必须经管理机关审查核准登记备案，并在履行过程中接受监督。发生劳动关系变更或解除时，必须及时向主管机关提出申请、办理变更、解除的法律手续。帮手合同的主要条款有：劳动任务；合同期限；摊规坊纪；劳动保护；劳动时间；劳动报酬；劳动保险；生活福利；女工、未成年工的特殊保护；违约责任；辞退解雇；争议解决等。