H·明茨伯格

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经理角色学派的创始人。

他于1968年在美国麻省理工学院斯隆管理学院获博士学位，以后在加拿大麦克吉尔大学管理学院任教授。于1973年出版《经理工作的性质》，以后又陆续出版《组织的结构：研究的综合》、《组织战略的形成》等著作。

明茨伯格的代表作是《经理工作的性质》一书，在这本书中他提出了有名的经理角色论。

明茨伯格认为，实际生活中经理的工作是繁杂、琐碎的，经常被各种事务所打扰。经理的角色共有三类十种，即人际关系方面的角色：挂名首脑、领导者、联络者；信息联系方面的角色：信息接收者、信息传播者、发言人；决策方面的角色：企业家、故障排除者、资源分配者、谈判者。