ERG理论ERG theory

激励理论之一。美国耶鲁大学教授阿德弗(Alderfer)提出。系统阐述了组织背景中人的需要类型的新模型。认为人主要有三类需要： 生存需要、关系性需要、成长需要。三种需要可以同时影响行为，如果高层次的需要受到挫折，人们会转而更重视低层次需要的重要性。

ERG理论

激励理论之一。美国耶鲁大学教授阿特福提出。系统阐述了组织背景中人的需要类型的新模型。认为人主要有三类需要： 生存需要(need of existence)、关系性需要(need of relation)、成长需要(need of growth)。