5. 经济核算的指标体系

关于社会主义条件下经济核算的指标体系问题，“文革”前后都进行过讨论，由于前后背景不一样，我们从指标体系的设置上，能看到特定历史条件下的痕迹。
一种观点认为，实行经济核算应该有一套指标体系来考核企业的经营成果。指标体系应包括价值与使用价值、质与量的方面，效果与耗费方面。以价值指标为主、以实物和工时指标为辅。在这样的原则下，可以把考核企业的经济指标体系概括为： 一个综合指标、三个基本指标、八个具体指标。综合指标是反映经济效果的盈利； 三个基本指标为： 反映劳动垫支的资金； 反映劳动耗费的成本； 反映生产成果的总产值。八个具体指标为： 设备利用率、流动资金周转率、劳动生产率、单位产品主要原材料耗费量、集团购买力、产量、质量、品种等。这就构成一整套完整的经济核算指标体系。
另一种观点认为，经济核算只采用价值指标形式就够了。其理由是： 企业必须有经营管理上相对的独立性，它同国民经济各部门发生联系时，必须应用价值规律，企业考核生产耗费与生产成果时，也必须要应用价值指标进行考查，如收入、工资、成本、盈利等。至于产量、产值指标、劳动生产率指标等，虽然从企业生产管理和技术管理的角度看是十分必要的，从反映企业经济效果看也是必须的，但是，这些指标并不反映企业的生产活动和经营管理状况，也不能反映劳动支出所必须的补偿，当然这些指标也就不是直接属于企业经济核算的指标体系。
第三种观点认为，在经济核算指标体系中，应该设置一个中心指标，这个中心指标就是利润指标。利润是企业经济核算体系中的中心环节，它是企业经营好坏的集中表现，抓住了它，便等于抓住了其他指标。利润本身虽然是一个价值指标，但抓住了它，便必然会带来纯产值和物质财富的增加。另外一部分人同意经济核算指标体系中应该有主要指标，但不是一个，而是两个： 成本与利润是评价企业经济效果的主要指标，两者并重。因为，产品成本是评价企业经济效果的最主要部分，产品成本的高低在很大程度上反映了生产产品的劳动耗费的高低，它是企业技术、经济活动的综合指标； 利润指标既反映了成本的因素，又反映了成本所不能反映的其他经济指标对经济效果的影响。所以，二者都是综合指标，应该并重。
第四种观点认为，企业在经济核算指标体系中，不能有一个凌驾于其他指标之上的中心指标。如果有一个中心指标，很容易导致不良后果，妨碍企业全面完成国家计划。所以，各种经济指标都应处于同等地位，利润也不是什么“中心指标”。
第五种观点认为，经济核算的指标有四个方面： (1)反映和考核劳动占用的指标，包括在一定生产周期内实际占用的全部物化劳动； (2)反映和考核劳动耗费的指标，包括生产费用和产品成本指标； (3) 反映和考核生产成果与经营成果的指标，包括产量、品种、质量和产值、利润； (4) 反映和考核对比关系的综合指标，包括劳动生产率与利润率等。
第六种观点认为，厂级核算指标可以概括为四类： (1)生产成果指标，包括产品品种、质量、产量、产值 (商品产值、总产值、净产值等); (2) 生产经营消耗指标，包括劳动生产率、物资消耗、设备利用、管理费用、产品成本等；(3) 资金指标，包括固定资金占用、流动资金占用等； (4)经营成果指标，包括利润、税金、销售收入等。
第七种观点认为，在经济体制改革展开之后，采用资金利润率作为评价经济活动效果的综合指标较理想。在采用资金占用率时，企业多占用社会资金，就要多承担上缴利润的任务，所以就会促使资金节约，特别是固定资金的节约，促使职工注意提高设备利用率。
第八种观点主张，以资金利税率作为经济核算的综合指标更好。通过这个指标，不仅可以综合地反映经济效益，而且可以合成许多派生指标，便于从各个角度进行分析研究，从中找出规律性的东西来。
第九种观点与前两种观点不同，主张以销售收入利润率作为考核指标。所谓销售收入利润率，即产品销售利润与产品销售收入之比。销售收入利润率能够比较真实地反映企业自身的努力程度，反映企业个别成本同社会成本之间的差别，促进企业提高经营管理水平。企业销售收入不仅反映企业创造了多少价值，而且还反映实现了多少价值，从而有利于鼓励企业更多地生产适销对路的产品。当然，采用销售利润率也会给企业带来因资金占用多少、技术水平不同所产生的影响，但这方面的缺点可以用资金付费的办法来弥补。