2.初级社的管理体制

初级社的管理体制可以概括为： 生产资料私有公用； 集体劳动，按劳计工； 股份基金，按地分摊； 统一核算和分配土地，劳动按比例分红。
《示范章程》规定： 初级社阶段，社员的土地和其他主要生产资料，仍保留社员的所有权，但应交社统一经营和使用，土地评分入社，年终按比例分红。其他主要生产资料，按其不同性质、用途和受益情况，分别采取不同的办法，付给本主一定的报酬。
初级社社员，应有组织的参加集体劳动，按照生产的需要和社员的条件，分编成几个作业组，有常年的，也有季节性的。作业组在规定期限内，人员、耕畜、农具相对固定。如果初级社的规模较大，也可分编成几个生产队或副业队 （组），土地、人员、耕畜、农具四固定。作业组或生产队根据农活的需要和社员的条件合理分配农活，推行生产责任制，合理计算每个人应得的劳动日，作为分配的依据。
初级社为了准备生产费用和收买社员的部分生产资料，需要向社员征集股份基金。股份基金一般按社员入社的土地分摊，如果社员的土地报酬较低，也可以按劳动力分配一部分。
初级社由社统一核算和分配。对全年收入的实物和现金，除交纳农业税和国家统购的农产品外，按下列程序分配：
❶扣除本年的各项消耗，当做下年生产费。
❷留出一定数量的公积金和公益金。
❸按规定支付社员其他主要生产资料的报酬。
❹按规定的土地和劳动力的比例分配。