13. 企业素质的涵义

有五种观点：一种观点是“要素论”。认为企业素质是决

定企业能量大小诸要素的总和。这里的要素是指生产力三要素(劳动力、劳动手段和劳动对象) 以及把三要素结合起来的管理，只有从要素的分析入手才能正确解释企业素质。
另一种观点是“能力论”。认为企业素质是指企业在一定社会条件下生存和发展的能力，如技术能力、扩大再生产能力、盈利能力、对环境变化的适应能力等。对企业能力的分析也就是对企业素质的分析。
第三种观点是“要素和能力统一论”。认为企业素质是具有整体特征的系统概念，它由生产力诸要素组成，并表现为各种能力。因此对企业素质的分析必须把对能力的分析与对各要素的构成及相互关系的分析结合起来。
第四种观点是“机制论”。认为企业素质是企业生产经营活动运行机制的综合表现，它是在运动状态中表现出来的。因此对企业素质应从动态方面去把握。构成企业素质的是一些动态系统，主要有： 决策系统、执行系统、调节系统、动力系统、信息系统。各个系统执行着不同的职能，并包含着许多子系统。企业运行机制的过程同时也是各个系统间相互结合的过程。
第五种观点是“条件论”。认为企业素质是企业进行生产经营活动的内在条件。这里的条件是指企业所具备的适应外部环境的变化、求得生存和发展的优势和潜在实力。