“质量优先”是我国武汉钢铁公司走“质量效益型”道路所创造的经验之一。所谓质量效益型的发展道路，是指企业在生产经营中以质量求效益，求发展，建立以质量为核心的经营管理体系，实现企业整体素质提高的道路。武钢的实践证明，企业的竞争力主要决定于产品，产品的竞争力主要决定于质量，而质量的竞争力归根到底决定于人的素质。武钢从提高人的素质，提高职工的群体质量意识这一角度出发，建设有武钢特点的企业文化。这一企业文化的主要内涵包括3个方面：
(1)要求全体职工具有强烈的质量意识，以高质量工作保证高质量产品，并使之成为职工的价值观和行为规范；
(2)要树立一个质量彻底优先的企业精神和企业作风，以一流的产品质量和服务质量满足用户的需要；
(3)不断提高职工的思想文化素质和技术素质。