评价方法

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对以上评价内容，根据座谈、问卷、观察、检查等方法进行测试的结果和计分要求，确定每项的实际得分。

(1)座谈：工作组人员与了解、掌握被评价单位或部门工作情况的有关人员座谈，并进行必要的、有针对性的询问。

(2)问卷：工作组人员根据内部控制评价的内容和要求，事先拟定调查测试问卷，要求被评价的单位或部门工作人员按确定的选项方式进行回答。

(3)观察：工作组人员对被评价的单位或部门的设施配备和管理、监控系统的配置和运行、基本技能演示以及内部控制和执行政策情况实地察看。

(4)检查：工作组人员对被评价的单位或部门提供的有关文件资料及相关附件资料的合规合法性、真实可靠性、准确完整性进行检查。