亦称“补贴”。一种辅助工资形式，用以补偿劳动者额外和特殊的劳动消耗，或用以保障工资水平不受特殊条件影响的补助费的总称。在我国，津贴分工资性津贴和非工资性津贴两类。前一类是劳动报酬的一种补充形式，后一类不属于劳动报酬的范围，具有职工生活补贴性质。津贴可具体划分为四种：(1)为了保证职工身体健康，对从事有毒、有害作业的职工发放的津贴，如高温津贴、保健津贴等。(2)为了保证职工实际生活水平不因生活条件的变化而受影响所发放的津贴，如地区津贴、副食品价格补贴等。(3)为了弥补职工额外劳动耗费而发放的津贴，如野外作业津贴、井下津贴等。(4)为了鼓励职工提高业务水平而发放的津贴，如科研津贴、优秀运动员津贴等。上述第二种属非工资性津贴，其他三种均属工资性津贴。津贴制度不是固定不变的，随着劳动生产率和生产技术水平的不断提高，以及地区差价的变化，津贴制度将发生相应的变化。
〖参〗工资
奖金
工龄津贴