干部管理体制，就是干部管理的组织制度。主要指各级干部管理机构的设置、职责范围、管理权限及其相互关系。党的十三大把改革干部管理体制作为改革干部人事制度的重要内容，提出要按照党政分开，政企分开和管人与管事既紧密结合又合理制约的原则，对各类干部实行分类管理。干部分类管理的主要内容是：党组织的领导人员和机关工作人员，由各级党委管理；国家权力机关、审判机关和检察机关的领导人员和工作人员，建立参照国家公务员的制度进行管理；群众团体的领导人员和工作人员、企事业单位的管理人员，在坚持党管干部原则的前提下，由所在单位或组织依照各自的章程或条例进行管理。