工会企事业的基础建设包括许多方面，目前紧迫的任务是解决人才问题。市场竞争实际上就是人才的竞争。我们要“不拘一格降人才”，千方百计地物色人才，珍惜人才，用好人才。人才可以从内部和外部两方面挖掘，要采取灵活地政策大胆引进人才，更重要的是我们要培养一批工会自己的企业家，要搞好工会企事业干部的培训。另外，还要严格选配好一个懂业务、善经营、会管理、有战斗力的团结的领导班子。领导干部要有改革创新精神、艰苦奋斗精神和拼搏奉献精神。要切实贯彻落实好中央6号文件和中办国办8号文件精神，政企分开，加强廉政建设，进行法制、纪律和职业道德教育，不断提高干部和职工队伍的思想政治素质和业务技术素质。要下决心尽快抓工会企事业的信息统计工作。信息就是生产力。没有统计，就摸不清工会企事业的底数，就无法科学决策。要在国家统计部门的指导下，逐步建立中国工会企事业完整的统计指标体系。