领导科学

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研究领导行为的规律、原则和方法的科学。它以领导行为作为研究对象，揭示领导活动的特点和规律，总结领导工作的基本任务和原则，探索领导者决策、管理、指挥、用人的方法和艺术及其本身素质的修养和提高，使领导工作逐步达到科学化、高效化和现代化的水平。

领导科学研究的内容很广，它要研究领导活动的性质及其发展的历史；研究领导活动的过程及其基本职能；研究领导机构的组织原则和功能；研究领导方法和艺术的基本理论和要求；研究领导者素质、才能、作风的培养和锻炼；研究领导思维、领导心理和领导的人际关系等等。

领导科学根据不同的研究对象区分为若干分支，有政党领导学、行政领导学、企业领导学、军事领导学、学校领导学等；还可区分为领导决策学、领导管理学、领导思维学、领导心理学、领导人际关系学等。

领导科学作为一门新兴的学科，是在多门科学的基础上形成和发展起来的，它涉及社会科学、自然科学和思维科学等领域。由于领导科学具有综合性、应用性的特点，它同相关的学科有相互渗透、相互交叉之处，在学科的界线上往往存在著一定的模糊度；但它有著自己研究的特定对象、专门领域，仍不失其为一门独立学科。

领导科学的研究，在国内目前尚属起步阶段，只能说是一门正在形成的科学，是一门正在建立有较完整的科学体系和较准确的范畴术语的科学。