领导

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是人类社会特有的一种现象，是权力、责任、服务三位一体的概念。

它是人类社会自身的产物，随著社会的进步和生产的发展，其含义也就日益丰富起来。在原始社会里，领导就是指挥和协调，指挥部落成员猎取食物和协调其成果的分配。

出现阶级以后，领导就具有权力的含义，并带有阶级的属性。领导是随著人类社会的形成而形成，随著人类社会的发展而发展的，是人类社会活动中的重要的不可缺少的一种职能。

马克思指出：“一切规模较大的直接社会劳动或共同劳动，都或多或少地需要指挥，以协调个人的活动，并执行生产总体的运动——不同于这一总体的独立器官的运动——所产生的各种一般职能。一个单独的提琴手是自己指挥自己，一个乐队就需要一个乐队指挥。

”(《资本论》第1卷第367页)

领导的本质就是为人民群众服务。服务对于各级领导来说，不仅是领导活动的根本目的，而且是发挥领导职能、提高领导效益的根本途径。

对任何领导过程的实际考察表明，领导活动应包括领导者、被领导者和领导环境(客观环境)三个基本要素。领导者一般是指在人类活动中负责组织、指挥、决策、控制等职能的人员，它是责任和权力的化身。被领导者一般是指领导者作用或影响的直接对象。领导环境泛指客观世界，它包括社会环境和自然环境，它既是领导者和被领导者所依存的基本条件，又是他们认识和改造的客观对象。

领导者与被领导者之间，领导者、被领导者与领导环境之间，存在著对立统一关系，这种关系构成了领导的基本矛盾，即领导者与被领导者之间的矛盾和领导者、被领导者与领导环境之间的矛盾。这些矛盾及其发展变化，构成了领导的运动过程。

领导运动过程就是领导者率领被领导者实现预期目标(领导目标)的过程。首先要获得信息、把握规律；其次要确定目标，设计并选择方案；最后是组织实施。

获得信息、把握规律需要领导调研；确定目标，设计和选择方案需要领导运筹；组织实施需要领导控制。因此，领导运动过程就是调研、运筹、控制活动的统一。