集体合同

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社会主义制度下，企业的行政机构和工会双方为保证完成生产任务，改善职工的物质生活条件，调整劳动关系，合理组织劳动，管理企业而签订的劳动协约或团体协约，它是加强民主管理，理顺国家、企业和职工三者利益关系的法律手段。

集体合同的内容可以分为三个方面，即行政机构承担的义务，工会和职工承担的义务，行政机构和工会共同承担的义务。它的期限为一年，在有效期内，企业行政机构和工会不能任意撕毁合同。合同期满后，如果双方同意延长合同有效期并履行有关手续，则集体合同继续具有法律效力。

合同任何一方有违反集体合同的行为应受到法律追究。