院长负责制
医院领导形式之一，就是以院长为法人代表的集中统一领导及由聘任而形成的责权序列，以党组织为核心的监督序列，以职工代表会议及其常设机构实行民主管理。 其特点是：医院院长对医院相对自主经营管理，对医院工作全面领导、统一指挥并承担责任，对医院重大决策进行集体讨论，工作受上级行政部门领导。这种体制体现了集中领导统一指挥的原则，责权一致的责任制原则，自主经营的原则，民主管理的原则，对权力进行监督的原则，重大决策集体讨论的原则。 这是一种比较合理的领导体制。 在实行院长负责制后，医院党组织要实施政治、思想和组织的领导作用。 而职工代表大会起民主监督作用。要正确处理好党、行政和职工代表大会三方面的关系，充分发挥各自的作用。 实行院长负责制，院长具有对医院管理的自主权。上级行政机关要转变职能，“简政放权”，扩大院长的自主权。 院长负责制必须坚持集中与民主相结合，集权与分权相结合，统一指挥和集体决策相结合，院长责任制与各层次的领导责任制相结合的原则。避免个人独断专行“家长式”的领导作风。 |