钝化法

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把激烈的矛盾缓和下来，然后逐步地妥善地加以解决的方法。

一般采用安慰的方式和弥合的方式。安慰式就是在遇到激烈的思想矛盾或纠纷时，暂不评论是非，而后再循循开导。

弥合式是在有利于工作、不影响其他人积极性的前提下，教育当事人双方以团结为重，互谅互让，不计较个人恩怨，主动弥补同志之间感情上的裂痕，融洽相互之间的关系。运用钝化法是，要注意掌握触及对象思想系统的分寸和层次，掌握适当的处理方法，同时还应防止无原则的调和矛盾。