通报

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上级机关把工作情况或经验教训等用书面形式通告下级机关。

一般表扬好人好事，批评错误，传达重要情况，以及需要所属各单位、部门都知道的事项，都可用通报。通报是主要的下行公文形式之一。

发自领导机关，用来指导和推动工作。具体说来，主要有下列一些作用：(1)表彰作用，(2)惩戒作用，(3)指导作用，(4)知照作用。表扬好人好事，批评错误，如属一般情况，发内部简报即可，不一定发通报。若情况比较突出，比较典型，影响比较广泛，有必要特别强调的，则需要发通报。

最常见的分类是按内容性质把通报分为表彰通报，批评通报和沟通情况的通报。通报的格式要求，与报告、通知等公文相同。

它是思想政治工作常用的一种文件。