选拔与安置测验

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心理测验的一种。

用于人事选拔和人员安置，旨在选出具有最大成功可能性的个体，使人与工作较好地匹配。可以是学绩测验或能力测验，亦可以是人格测验；可以采用纸笔形式，亦可采用操作或面谈形式。如根据学绩测验分数招生，并把录取的学生分到不同进度的教学班；根据某种能力测验分数录用人员，并分派到需要不同技能水平的工作岗位上。