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企业事业单位解除职工工作的一种方式。
辞退有两种情况，一种是对已经完成生产(工作)任务的临时工和期限已到的合同工的辞退；另一种是发现试用工不符合招工或使用条件，而进行的辞退。这是使用单位主动使职工脱离本单位的行动。
辞退后，职工不再承担使用单位的生产(工作)任务，使用单位也不再对该职工承担任何义务，双方不再发生任何关系。凡是国家企事业单位正式职工，只能在规定的范围内调配使用，不能辞退。
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