超额计件工资

---

亦称“分段计酬计件工资”。

计件工资的一种形式。对于计件的工人，凡完成定额以内部份，按照完成定额的百分比计发计时工资，而对超额完成的部份则按统一的计件单价计发计件工资。其计算公式为：

计发工资金额=定额内的计时工资+超定额计件工资

其中：

定额内的计时工资=标准工资×完成定额的百分比；

超定额计件工资=超定额的数量×计件单价，

当工人工作等级与其工资等级相差较大时，为了鼓励工人的生产积极性，其计件部份，也采用较高的计件单价。如四级工干五级活，其超额部份就按五级工作确定的计件单价计发工资。